La línea AMALGAMA para equipos de trabajo combina dinámicas participativas con espacios reflexivos, en el marco de contextos laborales y con grupos de personas con saberes y profesiones diversas. 

Durante el 2019 realizamos 10 talleres con diferentes organizaciones que buscaron fortalecer habilidades socioemocionales, de comunicación asertiva y liderazgo constructivo en sus equipos. 

Trabajamos con el personal y los contratistas del Museo Casa de la Memoria de Medellín y con distintos grupos de trabajo de la línea Arte para la transformación social del Instituto Distrital de las Artes de la ciudad de Bogotá. 

A su vez, en alianza con Azaí Consultores nos acercarnos a algunos líderes y lideresas de las Organizaciones Sociales del Caribe y realizamos un taller con los coordinadores y las coordinadoras de los distintos equipos de trabajo del Parque Jaime Duque en Tocancipá. En total facilitamos actividades para 165 personas. 

En contextos laborales, la metáfora y práctica del Kintsugi nos permite:

• Reflexionar sobre los procesos de construcción colectiva
• Ver en los conflictos oportunidades de crecimiento y aprendizaje
• Generar una reparación de aquello que se ha roto desde una perspectiva de aprendizaje y oportunidad.
• Impulsar el fortalecimiento de las relaciones en los equipos de trabajo.